为建立健全园区招商引资考核评价机制，推动园区招商工作高质量发展，特制定本办法：
一、考评对象
参加园区机构改革工作人员。
二、考评内容
重点考评在固接待客商、线索摸排、外出招商、项目签约、建设进度等直接参与招商工作事项，其他积极推动招商工作事项同步考评。
三、评分办法
(一)在固接待
招商部门接待客商考察园区企业、标准化厂房建设、闲置资产、地块、座谈等，1次计2分，该项满分为10分;非招商部门接待客商1次计5分，满分20分。
(二)线索摸排
招商部门提供招商线索形成完善项目建议书1条计1分，线索可供实地考察1条计5分，该项满分为20分;非招商部门提供招商线索计3分，可提供完善项目建议书计5分，可供实地考察计5分，该项满分30分。经招商局比对分析为重复上报、无效线索不得分。
(三)外出考察
外出考察1次计5分、与县领导、管委会班子成员、招商部门共同外出考察1次计10分，以上外出考察形成报告备案至招商局另加2分，该项满分为20分。
(四)项目签约
项目经县招商中心联审1条计3分，项目签约1条计10分;总投资为亿元以上项目加3分，每增加2000万元增加2分;外资项目、盘活闲置资产再加5分，该项上不封顶。
(五)建设进度
项目开工计5分、项目建设完成计10分(当期未完工项目按建设具体进度得相应比例分值)、入固定资产库计7分、项目投产计10分、成为规模以上工业企业计10分，该项上不封顶。
四、考核时间
季度考核为百分制，以每月个人招商工作开展上报情况为主要依据，每季度考核一次，全年考核得分为4个季度考核平均分;完成本年度签约任务且项目开工入固定资产库，全年考核原则上为满分。
来源：固镇县经济开发区
