2021年钦州高新区“行企助力转型升级”招商引资工作方案

来源:广西钦州高新技术产业开发区管理委员会 发布时间:2021-11-30 12:20:24 阅读量:792
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为贯彻落实全区经济工作会议、全区推进工业振兴大会和市委五届九次全会、全市经济工作会议精神,扎实推进“三企入桂”、“行企助力转型升级”及加强与自贸区联动招商等工作,完成2021年招商引资目标任务,特制定本工作方案。

一、工作目标

(一)引进装备制造(重点五金机械)企业10家;引进电子信息招商企业5家;引进其他类企业5家。新签约引进项目投资总额26亿元。

(二)注册外资企业2家,实际利用外资不少于440万美元。

(三)钦州华为数字小镇完成累计入驻大数据关联企业超200家。

(四)推荐260家企业注册到自贸区钦州港片区。

二、组织保障

成立钦州高新区招商引资工作领导小组。由主要领导挂帅任组长,其他领导任副组长,相关办局领导作为小组成员。

组 长:邱军辉  工委书记、管委主任

副组长:陈朝文  工委委员、管委副主任

温忠发  工委委员、管委副主任

覃昭灵  管委四级调研员、资产运营局局长

成 员:蒋建龙  办公室主任

陆节进  投资服务局局长

王 福  规划建设局局长

梁明智  经济发展局局长

卫金良  安全生产监督管理局局长

叶长新  企业服务中心主任

施 畅  钦州高投公司副总经理

领导小组下设办公室,负责协调招商引资日常工作。领导小组办公室设在投资服务局,由陆节进同志兼任办公室主任。

三、工作措施

(一)拓展招商路径,切实开展招商引资活动。积极参与各类经贸洽谈活动、项目推介会等,加强与自贸区钦州港片区的联动招商,引荐外地客商来园区考察、洽谈和投资;主动拜访粤港澳大湾区、长三角地区的同乡会、钦州商会,结交一批有利于园区经济和社会发展的企业界老板,扩大钦州高新区在外的知名度和影响力。2021年班子领导率各办局外出招商不少于1次,各办局自行开展外出招商或线上招商活动不少于1次。积极开展线上“云考察”、“云洽谈”、“云会议”、“云签约”等云招商活动。

(二)完善产业承载平台建设工作。一是盘点梳理高新区高铁东站片区、金石湖片区闲置的标准厂房及钦州华为数字小镇办公用房面积。建立闲置标准厂房及办公用房动态信息表,准确掌握厂房及办公用房的闲置情况。二是确保签约项目供地,加大项目地块林地指标及用地指标的报批力度,确保用地项目签约后9个月内相关地块可挂牌出让。三是全力推动金石湖片区返乡创业园智能制造产业园及基础配套设施项目、粤港澳返乡创业园等项目建设,年内建成产业承载平台不低于5万㎡。

(三)建立高新区项目信息储备库。积极开展项目信息搜集工作,广泛依托各种人脉资源,通过开展招商走访活动,收集、跟踪招商信息,并对重要产业项目信息进行初步洽谈摸底。积极联系各商会、行业协会,走访企业,全面了解所目标企业的产业结构、行业地位、发展战略及企业高层管理人员等情况,重点拜访五金机械行业,做好铁的文章。确保2021年项目信息储备库项目不低于100个。

四、各办局工作职责

(一)负责监督考核招商引资任务完成情况,督促项目推进工作。(办公室)

(二)负责招商引资组织活动、分解招商任务,把关招商项目投资合同、组织签约等工作,确保年度招商引资任务顺利完成。(责任部门:投资服务局)

(三)负责盘点园区标准厂房,整理园区在建、腾退、闲置标准厂房的数量、面积等数据,每月更新以报表形式发送至各办局。(责任部门:资产运营局)

(四)负责项目准入审核、环评等工作,做好项目准入审核,协助企业解决项目环评申报等前期工作。(责任部门:经济发展局)

(五)负责项目用地、林地保障,按合同约定落实项目用地、林地指标,确保项目顺利开工建设。(责任部门:规划建设局)

(六)负责统筹做好企业落地帮办服务工作。(责任部门:企业服务中心)

五、保障措施

(一)完善招商引资协调机制。根据需要不定期召开招商引资协调会,切实解决招商引资工作中亟需解决的问题,加快推进项目落地。

(二)完善监督考核措施。加大对落实到责任部门、责任人的招商引资工作任务的监督力度。管委办公室通过走访、抽查、座谈等方式对各责任部门招商推进情况进行跟踪督查,对招商项目推进不及时、不到位的情况及时通报。

(三)明确奖励激励制度。将高新区管委年度招商引资获奖资金专项用于招商奖励。项目招商奖励以市投资促进局组织的市本级招商引资体系的招商业绩绩效考核及自贸区新引进注册企业招商奖励结果为准。招商项目的奖励全额分配到引进该项目的责任办局进行二次分配,二次分配的绩效奖励分为个人绩效奖励及团队绩效奖励两部分。

个人绩效:绩效奖励资金的35%直接奖励项目引进人。

团队绩效奖励:绩效奖励资金的65%作为团队绩效奖励,奖励基数=团队奖励资金总额÷团队人员岗位系数总数(岗位系数为:委主要领导岗位系数1;部门分管领导岗位系数0.9;部门正职岗位系数0.8;部门副职岗位系数0.7;其他人员岗位系数0.5);团队中个人的团队绩效奖励=奖励基数×个人岗位系数。

(四)强化协作,密切配合。各办局在招商引资工作中要相互协调配合,相互支持。对项目需要解决的问题,属于部门职责的,要尽快解决;对涉及面广、政策性强的重大问题、难点问题,需要多个部门共同解决的,报钦州高新区招商引资工作领导小组协调解决。

来源:广西钦州高新技术产业开发区管理委员会

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