潍坊市委、市政府高度重视招商引资工作，倾力打造务实高效的政务环境、公平公正的法治环境、重商亲商的人文环境、宜居宜业的生态环境。为进一步提升对外商的吸引力，早在今年的7月19日，潍坊市就印发实施了《潍坊市招商发展激励政策》。
《潍坊市招商发展激励政策》出台后，引起了社会各界的广泛关注。潍坊市招商发展激励鼓励政策可以概括为“黄金八条”，从鼓励实体项目、总部经济、高校院所、高端人才落户等方面提出了激励措施，突出了可操作性和导向性，并注重以前出台政策的延续性和创新性。
“黄金8条”亮点内容
投资激励
对实际投资2亿元或年纳税总额1000万元以上的招商项目(包括现有企业增加投资、企业并购增加投资)，世界500强企业的外商直接投资项目(投资额不设下限)，按实际投资额的5%给予企业奖励，最高不超过5000万元。对企业通过并购方式将国内外知名品牌落户潍坊产业化的企业，在前述奖励基础上，再给予500-1000万元一次性奖励。
对新设立企业，5年内上缴税收地方留成超过政府前期对项目投入部分，给予100%补助。对现有企业增加投资的，对年纳税总额5000万元(含)以上的企业，税收地方留成比上年增长10%以上部分，补助30%;对年纳税总额1000万元(含)-5000万元的企业，税收地方留成比上年增长15%以上部分，补助50%。对重点招商项目优先保障项目用地。
总部经济项目激励
对实缴注册资本1亿元以上(外币按同期汇率折算)或对年纳税总额1000万元以上的企业(截至上一年度，全资或绝对控股公司、分公司不少于3家，其中市外公司不少于2家)给予激励。对新设立的总部经济企业，5年内上缴税收地方留成超过政府前期对项目投入的部分，给予100%补助。对现有总部经济企业，对年纳税总额5000万元(含)以上的，税收地方留成比上年增长10%以上部分，补助30%;对年纳税总额1000万元(含)-5000万元的企业，税收地方留成比上年增长15%以上部分，补助50%。总部企业通过并购方式引入国内外知名品牌落户潍坊，再给予500-1000万元一次性奖励。鼓励总部基地、特色楼宇等总部经济平台招引并运营总部项目，对平台年纳税总额超过1000万元的，按照年纳税额的10%给予运营平台一次性奖励。
对符合条件的总部企业(分支机构)购买或租赁办公用房且自用的，分别给予500元/㎡的购房补贴或3年内房租60%的租房补贴，补助资金最高不超过300万元，办公用房不得出(转)租出售，不得改变用途。
鼓励知名企业总部落户。新设立的外资企业总部(分支机构)，实缴注册资本超过2000万美元的，经认定按照实缴注册资本的5%给予奖励，最高不超过5000万元。新设立的中央大型企业、中国企业500强、中国民营500强企业总部(分支机构)，实缴注册资本超过5000万元的及其他实缴注册资本超过1亿元的内资企业总部项目，经认定按照实缴注册资本的3%给予奖励，最高不超过3000万元。
高等院校、研发机构激励
在落实《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》(潍发[2016]35号)的基础上，落实对引进高校的有关政策和对引进高校做出贡献的团队(个人)的奖励政策。对引进高校的支持政策，按照《关于加快招院引校工作的意见》(潍政办发[2016]14号)落实。对负责引进高校的中介团队(个人)的购买服务经费标准，根据引进院校层次、规模、科研水平、产业吻合度等因素确定。购买服务经费原则上为200—500万元，其中，引进“985”“211”高校层次二级学院的，每院200万元;引进高校、分校(校区)、研究生院的，每校(院)300—400万元;引进独立设置的中外合作办学机构的，每所500万元;特殊情况“一事一议”;引进学校规模达不到预期规模的，按比例扣减购买服务经费。市、县(市、区)按照“以需定招，谁引进、谁投资”的原则，负担对引进院校的投资建设、启动经费、生均补助经费、奖励经费等各项支持经费。市政府将对引进符合我市产业发展需要、带动能力强的高校项目的县(市、区)给予奖补。对国家级研发机构、国内外著名高校在潍坊建立(或共建)的研究院、中试基地等研发机构，采用后补助方式给予200万元资助;对经省级部门单独或联合认定的省级研发机构，采用后补助方式给予40万元资助。对引进的国家级博士后流动站、博士后科研工作站、院士工作站和省博士后创新实践基地，分别按国家级、省级标准给予20万元、10万元奖励。
企业高管人才激励
对符合第一条、第二条政策的招商项目，在落实《关于加快建设人才强市的若干意见》(潍发〔2015〕15号)基础上，对企业连续聘用2年以上的高级管理人员(包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员，每家企业不超过10名)，从聘用起计算，缴纳个人所得税地方留成部分，3年内按100%标准补助企业;对高级管理人员股权退出所缴纳的个人所得税地方留成部分，按照50%的标准补助企业。补助资金主要用于高端人才引进和奖励。对企业高管人员、高级技能人才及其子女，在户籍、就学、就医、参军、出入境等方面享受优先保障待遇。
政府基金支持
对新设企业或新上项目，政府引导基金可根据企业需求，合作设立产业基金或以债券、股权方式投入，支持新上项目、配套园区建设等。
支持社会资本设立产业基金。鼓励社会资本采取“基金+产业”的模式在潍坊设立产业基金，对项目投资方发起设立的产业基金，政府引导基金给予参股5-20%注资支持。
鼓励基金投资重点产业项目。积极推介潍坊市内的重点产业项目，鼓励产业基金加大投资。政府引导基金参股设立的产业基金，政府引导基金可将投资收益的20%让渡给社会资本。政府引导基金参股子基金投资种子期、初创期科技型企业发生投资损失的，市财政对社会出资人分别按不超过其实际投资损失的60%和30%给予补偿，单一项目补偿金额最高可达300万元，单一投资机构年度累计补偿金额最高可达600万元。
社会化招商激励
对为我市引进重点招商项目的社会组织、企业或中介机构(国家机关、事业单位、项目投资利益相关方及自然人除外),享受市级扶持政策的，一次性给予10万元奖励。不享受市级扶持政策的，按照项目实际投资额的5‰给予奖励，最高不超过300万元;对引进招院引所(校)、招才引智的社会组织、企业或中介机构(国家机关、事业单位、项目投资利益相关方及自然人除外)给予一次性奖励，最高不超过30万元;总部经济项目按照实缴注册资本的5‰或首个会计年度纳税总额的5%给予一次性奖励,最高不超过300万元。
县市区(市属开发区)、市直部门(单位)招商激励
对招商工作突出的县市区(市属开发区)优先在土地指标、规划布局、扶持资金等方面给予支持。对市直部门(单位)引进重点招商项目的，按照项目实际投资额的5‰或首个会计年度纳税总额5%给予单位招商经费补助，最高不超过50万元。
特别重大的招商项目
对特别重大的招商项目，实行“一事一议”政策，在上述政策基础上，提高优惠标准，加大扶持力度。
来源：寒亭区人民政府
