近年来，建安区不断完善机制，提升素质，强化保障，多措并举推进产业工人队伍建设改革，产业工人撑起了新时代产业发展的脊梁。截至目前，全区技能人才3.4万人，高技能人才6000人，产业工人在档发、汽车零部件、电子信息、环保装备、生物医药、食品加工等领域作出了贡献。
加强组织领导，夯实改革之基。
建安区把加强产业工人队伍改革作为推动区域高质量发展的重要支撑，成立了以建安区委副书记为组长、区直27个单位为成员单位的产业工人队伍建设改革协调小组，出台了《建安区关于加强产业工人队伍建设助推建安区高质量发展的实施方案》，制订了《建安区新时期产业工人队伍建设改革方案落实情况评价考核指标责任清单》，全区相关单位主动领任务、拉清单、定措施、抓落实。2022年以来，召开产业工人队伍改革工作推进会、分析会、协调会、座谈会6次，积极发挥建安区产业改革办公室的牵头作用，组织建安区总工会帮助企业引进人才、保障用工、促进就业、举行培训，构筑了上下贯通、层层负责的责任链条。
加强思想教育，把牢政治方向。
建安区把党的创新理论摆在产业工人队伍思想教育的首要位置，深入一线开展宣讲宣传活动。在全区主流媒体开辟宣传专栏，把产业工人队伍改革政策送到千家万户。通过举办“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”“中国梦·劳动美”“劳模进企业宣讲”等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。近年来，建安区举办专题宣讲65次，举行主题演出65场，开展职工书画摄影作品展等活动41次，向产业工人发放宣传资料6000份。
加强人才培育，促进技能兴业。
建安区瞄准百亿级产业企业、规模以上工业企业、“专精特新”中小企业和“隐形冠军”企业，深入实施建功新时代主力军行动，参与职工达10万人次。积极举办档发行业技能大赛、中小企业技能大赛、煤炭行业技能大赛等比赛，赛人才、赛技术、赛成果、促成长。目前，建安区2人获得全国“五一劳动奖章”、4人获得“河南省劳动模范和先进工作者”、2人获得河南省“五一劳动奖章”、3个单位获评“河南省工人先锋号”等荣誉，产业人才雨后春笋般涌现。
加强帮扶维权，保障合法权益。
近年来，建安区投入帮扶资金115.4万元，投入金秋助学资金72.1万元，帮扶困难职工1453人次，建立户外驿站20家，用心用情做好产业工人纾困解难工作。区妇联、人社局、司法局等职能部门联合开展普法活动100多场次，发放普法资料3万多份，指导签订集体合同224家，为职工提供法律咨询和维权服务40次，维护了职工的合法权益。
加强政治建设，彰显制度优势。
建安区着力提高产业工人在党代表、人大代表、政协委员和群团组织中的比例，切实保障产业工人的政治地位。同时，坚持把党建向中小微企业和非公企业延伸、向车间和班组扩展、向新技术新业态新模式领域拓展，不断扩大党组织的覆盖领域和覆盖面，保障产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展。目前，建安区新建工会195家，发展会员17723人，建成“模范职工之家”国家级1家、省级1家，其中新业态领域新建工会7家，发展新业态劳动者会员1124人，建立“两新”组织党组织179个，覆盖“两新”组织187家，实现了“两新”组织党组织应建必建，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。
来源：许昌市建安区人民政府办公室
