今年以来，县人社局深入贯彻县委、县政府部署要求和省、市人社工作会议精神，认真落实就业优先政策和就业增收清单措施，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全县就业形势总体稳定。至4月底，全县城镇新增就业1550人，城镇登记失业为3.4%，开展各类职业技能培训3317人次，输转城乡富余劳动力7万人以上。
一是优化服务方式促就业。以实施“个十百千万就业促进工程”为抓手，先后3次召开专题会议，传达学习省市人社工作会议精神，研究部署就业创业等重点任务。及时印发《工作要点》《为民办实事方案》《干部包抓联企业工作方案》，建立任务、责任、台账“三张清单”，推行“周安排、月调度、季总结”工作机制，合力推进落实见效。深入开展“援企稳岗·服务千企”行动，采取上门服务、政策宣讲、座谈交流、用工指导、精准解答等方式，包抓联科级干部走访服务企业29户。线上线下举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”“直播带岗”等就业服务活动5场次，举办政策法规“微课堂”4场次，定向推送就业岗位3000多个，促进劳动力市场供求匹配。
二是保障重点群体促就业。积极支持重点群体就业创业，持续扩大就业见习规模，募集就业见习岗位23个，安置见习人员18人。加强就业困难人员动态跟踪管理，建立健全实名制台账，做到“一人一档”“一人一策”精准服务，就业困难人员实现就业44人，失业人员实现再就业613人。抽组人员成立城镇公益性岗位工作检查组，对全县102家用人单位560名人员在岗情况进行逐一核查，下发《检查通报》，督促对照问题从严整改，目前城镇公益岗安置就业困难人员53人。认真落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，发挥创业带动就业倍增效应，共审核发放创业担保贷款72笔1189万元。延续落实援企稳岗各项政策，1-4月发放各类就业补助资金639人563.66万元，切实兜牢民生底线。
三是开展技能培训促就业。围绕重点产业链建设，结合劳动力培训意愿和市场需求，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，制定实施方案，建立培训清单，支持链主(员)企业开展岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训，着力提升培训内容与产业需求的契合度。突出就业导向，择优选择培训机构，统筹整合培训资源，充分调动职业院校(技工院校)、企业、社会机构等培训主体的积极性，广泛开展订单式、嵌入式、项目制等各类职业技能培训3317人，其中重点产业链技能培训2559人，创业培训300人。同时，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单，推行“培训+输转+就业+增收”一体化机制，着力提升劳动者就业创业能力水平。
四是强化劳务输转促就业。充分发挥县、乡、村劳务工作组织体系作用，采取日报告、周汇总等方式，精准摸清有输转意愿66475人，建立实名制信息数据库，进行及时更新、动态管理。与市局同步举办2023年春风行动·劳务品牌宣传暨东西部劳务协作专项招聘和组织化输转发车仪式。全县输转城乡富余劳动力7.0012万人，创劳务收入8.4亿元，其中输转脱贫劳动力2.7万人。通过安排专列1趟，包专车7车，“点对点、一站式”集中输送务工人员323人。延续执行乡村公益性岗位政策，巩固托底安置脱贫劳动力1819人稳定就业，及时足额发放1-4月乡村公益性岗位补贴90.95万元。坚持“龙头企业带动，脱贫群众参与”的方式，全县18家乡村就业工厂吸纳就业522人，全力保障脱贫人口和监测对象稳定增收。
来源：泾川县人社局
