近年来，榕江县坚持把“稳就业”“保就业”作为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴的重要手段，多举措大力推动劳务就业服务开创新局面，有力助推群众稳就业促增收。
一是优化服务提升，用好劳务平台“助推器”。成立以信息咨询、求职招聘、就业创业指导、劳务培训、劳务派遣，以及劳务中介服务等为一体的综合性劳务公司，采取“劳务公司+人社”模式，为群众提供政策咨询、求职登记、岗位推荐等“一站式”服务，实现公共就业服务“零距离”。通过劳务公司把服务送上门，让政策往下沉，变“人找岗位”为“岗位找人”，开通就业“直通车”，探索出一条让农村劳动力“就业有去处”“务工有渠道”“维权有人管”的新路子。截至目前，全县通过劳务公司组织专列、专车、直通大巴车等方式集中输出 40 批次共 2008人。
二是优化社会力量，架起劳务输出“连心桥”。把组建劳务经纪人协会作为劳务就业服务改革创新的重要课题，为农民工、用工单位提供服务，并由收取佣金的自然人、法人和其他经济组织负责人成立劳务经纪人协会，持续规范打造就业新平台。按照“人社部门+劳务经纪人协会+劳务经纪人+劳动力”四位一体的就业服务模式，让农村劳务经纪人充当政府、企业的千里眼、顺风耳，有力促进了劳务输出就业工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变，更好地优化就业服务保障工作。截至目前，“协会”共带动农村剩余劳动力稳定就业 2000 余人。
三是扩宽就业渠道，打好稳岗就业“组合拳”。通过东西部协作驻外联络站收集优质企业用工需求，与榕江县未就业人员的就业需求进行匹配，促进劳动力转移就业。大力推动优势特色产业发展，推动帮扶车间和工业园区企业做大做强，积极组织引导劳动力就近就地就业，稳定家庭收入。同时，联合交通、林业、水务等部门，整合政策和资金，开发护路员、护林员、护水员、护河员等公益性岗位实现兜底安置就业。截至目前，共走访企业 42家，累计收集优质用工岗位 5000 余个，实现转移就业 4903 人、家门口就近就业 14403 人，开发公益性岗位安置就业15215 人。
来源：榕江县人力资源和社会保障局
