为进一步加强和改进作风，以更大力度、更实措施解决作风上存在的突出问题，在“走近湖滨”微信公众号开设“能力作风建设年”专栏，围绕政治能力作风、联系服务群众能力作风、维护社会稳定、改革创新能力作风、重点项目建设、招商引资和第三产业发展、效能作风建设、基层安全等工作，聚焦全区广大党员干部在能力大提升、作风大转变，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动党员干部持续锻造建设现代化湖滨的过硬本领和优良作风进程中采取的好做法，取得的好成效，进行深入宣传报道，营造浓厚舆论氛围。
自“能力作风建设年”活动开展以来，湖滨区商务局全力以赴推进项目建设，促进经济社会高质量发展。
制度更新，进一步推动招商引资工作发展。加强研究对接，借鉴吸收，创新体制机制，研究出台《湖滨区招商引资投资指南(试行)》《湖滨区招商引资奖励办法(试行)》，明确项目落地扶持政策，实行项目县级领导领办终结制、联审联批办理制，切实搞好优质服务，减轻企业负担。充分鼓励调动全区各界人员开展招商引资工作的积极性，不断扩大开放水平。
明确重点，进一步拓展招商引资的主攻方向。出台《关于成立湖滨区招商工作专班的通知》，调整工作机制，紧紧围绕“一个目标”、紧扣“两个片区”、抓住“三项重点”、实施“十大行动”，构建和配置招商力量，成立现代装备制造业招商专班、两片区综合招商专班，重点围绕易事特、锐意泰克等企业开展延链补链强链，把引进新基建、新材料、新装备作为招商方向和工作重点，提升全区装备制造业整体创新力、核心竞争力;重点围绕山水林田湖草沙综合治理项目运营招商，依托东部片区规划，积极梳理教育、医疗、康养、商贸服务等领域招商线索，细化产业目录、优化投资方式，探索合作模式。
创新方式，进一步提高招商引资实效。通过《湖滨招商》面向全区发布招商引资工作信息、项目信息，精准推送至相关责任单位;制定《关于湖滨区选拔专职招商人员的通知》，大力选拔和培养，打造一支德才兼备的专业招商队伍，着力锻造懂经济、明政策、懂产业、会谈判的队伍，不断提升招商能力，为全区经济社会发展提供有力支撑。
来源：湖滨区人民政府
