近年来，吴兴智能物流装备产业平台围绕智能物流装备等主导产业发展需求，用好“鲲鹏计划”等重大人才工程，深化实施技能人才提升工程、“大学生招引直通车”工程，加大“高精尖缺”人才、高技能人才及大学生人才引育力度，推动人才数量、人才结构与产业平台发展相适配。
位于平台内的浙江久立特材科技股份有限公司，主要生产工业用不锈钢焊接管、无缝管、耐蚀合金管、耐高温合金管、钛管及各种材质管件、法兰等。平台工作人员在多次走访该企业后，了解到我国核电、火电、油气、航空、海洋工程用耐蚀/耐热特种不锈钢、高温/耐蚀镍基合金等特种合金关键基础材料及零部件长期依赖进口，大都被国外巨头垄断，企业非常希望能够改变现状，实现“卡脖子”产品的国产替代。
因此，平台从以下三个方面助推企业引进高层次人才：
一是多方协同加大人才招引力度。积极向企业宣传人才政策，鼓励企业聘任掌握核心技术的顶尖人才，同时，通过发动全区选商引才人员和人力资源机构的力量，面向全球发布久立顶尖人才招引需求，在更大范围内寻访人才，通过近1年时间，平台先后对接了3名院士，最终我们和企业决定全职引进顶尖人才——中国工程院刘正东院士开展重大科研攻关，攻克特种合金“卡脖子”问题。
二是双管齐下突破人才引入限制。平台多次与上级部门进行对接，体现以“实”为先，对限制院士引进的条条框框予以突破，以院士5年停薪留职的方式，确保全职在浙江久立特材科技股份有限公司工作。同时，积极争取市、区两级政府“一事一议”支持，成功争取到市政府对项目的大力支持。今年4月，刘院士与浙江久立特材科技股份有限公司成功签约，得到企业负责人和刘院士双方的高度认可，并获人民日报点赞报道。
三是无微不至提供全周期人才服务。平台积极指导服务企业申报省“鲲鹏计划”，其中包括完善申报材料、确定实施项目、向上对接沟通等基础性工作。同时积极与相关部门沟通，为专家院士争取专家公寓，解决院士专家的后顾之忧。
来源：浙江省发展改革委
