万荣是全国外加剂发源地，素有“混凝土外加剂之乡”的美誉。万荣职教中心作为一所集技能就业、学历教育和社会培训于一体的全日制公办中等职业学校，立足万荣混凝土外加剂产业遍布全国、产销占据全国市场三分之一份额的优势，于2010年开设了化工分析与检验专业(砼外加剂方向)。
一、围绕产业办专业，办好专业强产业
职业教育只有融入区域经济、服务地方发展才会有生命力。万荣职教中心始终践行“面向社会、面向市场、面向就业”的办学宗旨，着力培养县域经济社会发展亟需的技能型人才。开设的化工分析与检验专业是教育部、中央财政部财政资金扶持的职业教育实训基地建设项目，是山西省教育厅、人社厅重点专业建设项目和高技能人才建设项目，是山西省示范校项目建设重点建设专业。
该专业开办以来，持续加强基础设施改善和基础能力建设，大幅提升新时代职业教育现代化水平。截至目前，实训设施设备已投资480万元，4个化工分析实训室、混凝土试验室、力学室和精密化工分析实验室全面投入使用。外加剂中试车间有减水剂全自动生产线1套，一次可合成5000ml的聚羧酸减水剂系列产品，恒温、节能、环保，符合国家标准。
学校是山西省外加剂协会副会长单位，2019年万荣县举办了“混凝土外加剂产业发展大会(中国·万荣)”，大会期间，中国建材联合会混凝土外加剂分会副理事长兼秘书长王玲、中国建筑科学研究院建筑材料研究所副所长黄靖和相关科研院所专家、外加剂行业以及建筑建材企业的领导等近一百人莅临学校对该专业进行了观摩考察。2020年学校又承办了第二届混凝土外加剂产业发展大会(中国·万荣)暨“运才兴运”万荣专场活动混凝土外加剂技术比武，山西省建筑业协会混凝土专业委员会专家姚荣光，山西省土木建筑学会建筑材料专委会副秘书长、太原理工大学副教授阎蕊珍亲临指导，全国各地35家外加剂企业70名技术人员参加了大赛。本次比赛为各外加剂企业提供了一个展示技术水平的平台，促进了交流和学习，促进了外加剂向更高质量方向良性发展。
二、打造名师团队，引领专业发展
该专业现有12名专业教师，是一支素质优良、专业过硬的教师队伍。其中研究生学历4人，工程师、“三晋英才”1人，企业专家、技术总监1人。
(一)“走出去，请进来”，打造名师团队
定期组织教师外出学习培训。2018年，秦帅、李伟两名老师赴哈尔滨工业大学观摩第五届全国大学生混凝土材料设计大赛。北京建筑大学王琴教授，南京工业大学张伟教授，山西金盾苑建材有限公司、山西佳维新材料股份有限公司等企业技术骨干定期来校开展讲座，给学生传授实践经验;推进校企联合，实现了企业技术进课堂，企业文化进校园的目的;同时为创新型企业做好技术储备，为企业发展铺路搭桥。
(二)加强入企实践，为教师赋能
推动企业技术进课堂，企业文化进校园。学校委派张洁、郭彩霞和赵阳国等老师带领部分学生分别到山西康特尔精细化工公司、山西桑穆斯建材化工有限公司和山西佳维新材料股份有限公司入企实践学习，逐步提升师生的实践能力和水平，推动教育教学与市场接轨，教育教学与企业融合。开发了7本校本教材，7门专业课的精品课程，包括教学设计、PPT、微课和电子教案等。
(三)政府搭台，专业“唱戏”
2017年,县政府为推进外加剂产业发展，联合北京建筑大学、万荣外加剂协会、万荣县职业教育中心，组织召开外加剂 “产、学、研”研讨会，并挂牌外加剂研究生培训基地。县政府为外加剂行业和我校专业建设搭建的发展平台，解决外加剂企业发展瓶颈问题，外加剂产学研研究生培训基地已揭牌启动，成为解决企业技术难题和学校人才培养难题助推器。
三、坚持以就业为导向，着力助推乡村振兴和经济社会高质量高速度发展
积极落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责，面向在校学生和全体社会成员开展高质量职业培训。近年来，学校以服务地方发展、助力脱贫攻坚为己任，共培养培训初级、中级和高级技能人才1万余人,有力地服务了地方经济，着力助推乡村振兴和万荣经济社会高质量高速度发展。
(一)构筑技能培训主阵地
学校大力开展以化工外加剂为主的全民技能培训，开设的化工分析与检验专业，不仅形成了支撑相关技能培训的专业群，更为培训提供了必要的实训场地。孙柯宏参加了“外加剂”专业技能培训，在杭州奥飞建材担任骨干，年薪20万元，实现一人就业，全家脱贫。“万荣外加剂”培训品牌初步叫响，2018年《“凤还巢”看万荣》在运城日报整版刊载，在黄河金三角地区形成了“学外加剂就到万荣职教中心”的舆论共识。
(二)勇当“人人持证，技能社会”排头兵
2020年，学校依托化工分析与检验专业，积极申报成功获批“有机合成工”职业技能等级认定试点，并被确定为技能等级认定社会评价组织。今年以来，在市委“技能运城”建设、县委“五个三”思路的指引和市、县人社、教育部门搞好试点打造标杆的要求激励下，万荣职教中心勇当排头兵，于4月16日在全市率先开展了技能等级认定考试。这是国家从2020年开始并推行职业技能等级认定制度以来，运城市首批开展的职业技能等级认定，也是2021年市委提出的“技能运城”建设行动后全市的第一次职业评价活动，更是践行习近平总书记关于“加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”重要指示的积极响应。
(三)加大校企合作，实行校企双主体育人
该专业致力于混凝土外加剂特色产业人才的培育，已为社会培养和输送了3000余名中高级技能型技术人才，为万荣特色产业及县域经济发展作出积极贡献。
该专业与山西康特尔精细化工公司、山西不冻泉建材有限公司和山西宇昕建材产业技术研究院等多家知名化工外加剂企业举行了校企合作实习基地签约暨揭牌仪式，签订共建协议，加强外加剂产业人才培养力度。全面推进创新驱动发展战略实施，推动产学、产研、产服深度融合，促进工业和信息化领域产学研新型研发机构进一步增量提质，发挥更大作用。
合作育人，取得了累累硕果：2011年毕业生王伟，现为山西众诺和建材有限公司驻印尼分公司技术负责人，年薪25万;2015年毕业生周腾飞，现为陕西恒升建材有限公司地区负责人，年薪20万;2015年毕业生宋振发，现为山西康特尔化工有限公司项目负责人，年薪15万。
下一步，为加快推进万荣县新型建材特色产业集聚区建设，实现深度产教融合、校企合作，将顺应专业发展趋势，围绕高水平专业及高水平实训基地建设项目，把化工分析与检验(砼外加剂方向)专业，建设成为省内唯一、全国一流的特色品牌专业，为地域经济高质量发展贡献职教力量。
来源：运城市人民政府
