为加强统计基层基础建设，提升基层统计工作能力，加快推进统计现代化改革，为全面落实南北转型战略定位、推动高质量发展提供有力支撑，区统计局根据上级部门要求及我区工作实际，参照《上海市统计局关于印发<统计工作质量考核指标评分细则>的通知》(沪统字〔2022〕38号)，特制订本办法。
一、考核对象
考核对象：各街镇、高新区社区、新金山发展公司、碳谷绿湾统计部门
组织领导：由区统计局领导班子组成考核领导小组，综合科作为下设办公室负责考核协调汇总，各科室(中心)按业务分工负责考核具体工作。
二、考核内容
统计工作考核的内容主要包括四个方面，满分以100分计，其中：基础建设15分;统计调查工作55分;统计法治20分以及统计改革创新10分。
其中，按考核频次分类，统计调查工作参与季度考核、半年度考核和年度考核;其余各部分内容参与年度考核。
三、考核标准和等级
(一)考核标准
1.基础建设(满分15分)
为积极加强夯实统计基础建设力量，有力保障统计工作顺利开展，考核各街镇(园区)健全统计基础建设(满分15分)方面的情况，包含人员配备、制定并报送统计工作计划、办公条件、经费保障等相关内容。
2.统计调查工作(满分55分)
(1)统计标准管理(5分)
考核内容：考核各街镇(园区)对统计标准维护执行的情况(满分5分)，包含统计用行政区划和城乡划分修订，统计标准维护执行情况，配合开展统计调查项目测评等方面的考核。
(2)统计单位管理(10分)
为强化名录库基本单位数据质量，确保单位信息的真实性和准确性，考核各街镇(园区)名录库工作情况，包含“应统尽统”协调机制运行情况(满分2分)、核查反馈质量情况(满分6分)和基本单位名录库入库情况(满分2分)方面的考核。
(3)统计数据采集及时性和数据质量准确性(40分)
考核内容：针对各业务条线(金融业统计、农业农村统计、工业统计、能源资源统计、投资建设统计、批零住餐统计、人口就业统计、社会科技统计、服务业统计)的年定报相关工作数据采集情况，考核各街镇(园区)统计数据采集及时性和数据质量准确性，包含统计调查报表报送的及时性和上报率情况 (满分10分)、标记处理及查询反馈的时效性情况(满分10分)、对报表数据、核实说明进行审核以及标记处理和查询反馈的合理规范性情况(满分10分)、上报统计资料准确性情况(满分5分)、上报统计资料完整性情况(满分5分)。
分值情况：结合各专业单位数在各街镇(园区)的分布情况、各专业在街镇(园区)的比重情况等对各街镇(园区)分别拟定各专业分值(详见附件2)。
3.统计法治(满分20分)
以维护统计法律法规意识为依托，加强监督各单位依法统计依法治统的工作力度，结合统计法治相关文件要求，考核各街镇(园区)统计普法(满分4分)、依法统计(满分6分)、统计执法(满分10分)方面的工作情况。
4.统计改革创新(满分10分)
考核内容：主要考核各街镇(园区)统计改革创新工作配合情况(5分)、统计数据共享及应用情况(5分)。
5.加扣分(按实际情况加扣分)
考核内容：主要考核各街镇(园区)统计工作表现优异并受表彰情况(加分，满分10分)、统计工作存在责任落实问题或统计违纪违法(扣分)情况等。
(二)考核分类及等级
分别对综合统计调查工作和专业统计调查工作进行考核。综合统计调查工作考核指对于基础建设、统计调查工作、统计法治、统计改革创新等方面的考核;专业统计调查工作考核指对统计标准管理、统计单位管理等方面工作的考核，及对金融业统计、农业农村统计、工业统计、能源资源统计、投资建设统计、批零住餐统计、人口就业统计、社会科技统计、服务业统计等专业在统计数据采集工作等方面的考核，按照各专业条线的分值分别进行排名。
1.综合统计调查工作(满分100分)
根据综合评分高低排序，考核等级分为“优秀”、“良好”和“不合格”，其中：优秀等级不超过考核对象的1/3，且综合评定得分90分及以上;综合评定得分60分以下的为“不合格”等次;其余的为“良好”等次。
2.专业统计调查工作
根据各条线评分高低排序，评定得分前4的单位为专业条线优秀单位，其余为良好单位。
四、考核周期
考核周期为上年11月1日至当年10月31日，分为季度考核、半年度考核和年度考核。
(一)季度考核
参与季度考核的专业为：统计单位管理、金融业统计、工业统计、能源资源统计、投资建设统计、批零住餐统计、人口就业统计和服务业统计等专业。
第一季度考核包括2月至4月统计工作，考核时点为4月25日;第二季度考核包括5月至7月统计工作，考核时点为7月25日;第三季度考核包括8月至10月统计工作，考核时点为10月25日;第四季度考核包括11月至次年1月统计工作，考核时点为次年1月25日。
(二)半年度考核
参与半年度考核的专业为：农业农村统计和社会科技统计。
半年度的考核时点为4月25日、10月25日。
(三)年度考核
参与年度考核的专业为统计标准管理。同时，年度开展专业统计工作和综合统计工作考核，年度考核涵盖上年度四季度和本年度第一至第三季度统计工作情况，专业统计工作考核取季度考核平均值，不再另行评分。年度考核时点为11月20日。
五、其他
1.各街镇(园区)应严格按照统计法律法规的有关规定开展工作，对于违反统计法律法规的行为，一经查实，取消先进评选。
2.本办法所有扣分项直至扣完为止，加分项由考核领导小组决定。
3.投资建设统计包含固定资产投资、房地产、建筑业统计工作，人口就业包含人口和劳动工资统计工作。
4.考核领导小组组织各科室(中心)共同参与考核工作，各业务条线应根据本考核办法，结合条线实际另行制订条线评分细则。考核结果由金山区统计局办公室统一发文通报。
5.本办法自印发之日起施行，并由考核领导小组负责解释。
6.2022年9月5日下发的《金山区街镇(工业区)统计工作考评办法(试行)》同时废止。
来源：上海市金山区统计局
