为深入落实全省持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神及市委、县委关于作风建设的要求，切实提升机关作风建设、干部为企服务能力，增强全体干部对优化营商环境的责任感和使命感，不断优化开发区发展环境。经研究，决定开展开发区作风建设提升活动，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市、县委关于加强作风建设各项部署要求，深化“一改两为”，以整治重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等“六轻六重”问题为重点，全面查找“虚、躲、冷、粗、假”问题，发扬自我革命精神，认真查摆整改，常态化开展监督检查，进一步严明纪律作风，强化责任意识和担当意识，提升机关服务水平，营造良好发展环境，在具体工作中践行省委“一改两为”要求。
二、整治内容
(一)办事拖拉、效率低下，工作不推不动甚至推也不动，用慢功办急事、用常规办特事，甚至超时限办理;工作标杆不高，争先进位意识不强，坐井观天，只愿意偏安一隅，不愿意开拓创新、与时俱进。
(二)政绩观偏差，表态多调门高、行动少落实差，把说的当做了，把做了当做成了做好了;骨子里还是“官本位”，坐享其成，只愿当指挥官，不愿当战斗员。
(三)面对矛盾往外推，对职责范围内的事层层请示汇报，能推就推、能拖就拖，将矛盾上交;新官不理旧账，对历史遗留问题“敬而远之”，习惯击鼓传花，不愿负责，只愿遇事绕来绕去。
(四)本位主义严重，部门间推诿扯皮，互不通气、各行其是，甚至相互掣肘、互设障碍，影响整体工作效率。
(五)对群众和企业的诉求熟视无睹、无动于衷，有利则争、无利则推，合意的就办、不合意的就拖，门好进、脸好看、事难办，不给好处不办事、给了好处乱办事。
(六)作风散漫、玩心较重，心思不在工作上，消极怠工、贪图安逸，出工不出力、在岗不履职，工作失职失责、玩忽职守;谋划部署心里没谱，工作推进手里没招，破解难题胸中无策，老办法不管用、新办法不会用，局面打不开，工作无起色，漠视发展，只愿占着位子混日子、当和尚不撞钟。
三、工作安排
本次作风建设提升活动从2023年2月份开始，不划阶段，不设环节，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐步将作风提升融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，重点做好以下几方面工作：
(一)学习部署。通过召开党工委专题会、全体干部会议、理论学习中心组学习等方式，坚持自主学习、领导带学、集中学习相结合，深入学思悟践习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，研究落实中央、省市县委关于作风建设的最新要求，传达学习省、市、县“新春第一会”会议精神，力求学有所思、学有所悟、学以致用。各分管领导、各部门要结合贯彻落实本单位作风建设会议要求，层层传导压力，切实转变作风。
(二)自查自纠。对照整治重点内容，全体干部要主动对照自查，立足优化营商环境、为企服务主责主业，从群众和企业反映最强烈、最不满意、最需要改正的地方抓起，坚持边整边改、立行立改。由各部门主要负责人牵头，深刻检视自身，坚持“三个摆进去”，全面查找上述整治重点的具体表现，剖析问题根源、主动认领责任。
(三)整改落实。针对查摆出来的突出问题，对能立即解决的，雷厉风行、迅速解决;对短时间内不能解决的，提出切实有效的措施逐步加以解决;对深层次的问题，挖掘源头，上下联动，力求从根本上加以解决。对照整治重点，一项一项梳理、一个一个攻坚、一件一件落实。拿出有效措施解决问题、补齐短板，进一步健全完善为民办实事、为企优环境的各项制度举措，确保作风建设提升显露实效。
四、工作要求
(一)加强领导，提高认识。各级领导干部和工作人员要强化责任意识，要把转变作风、服务企业作为分内职责，以作风的好转促进营商环境明显提升。全体干部要切实强化政治自觉和政治担当，把作风建设摆在重要位置，全力以赴改作风、提效能。
(二)强化督查，注重实效。纪检监察工委建立作风建设活动督查通报制度，定期对各部门作风情况进行明察暗访，加大通报力度，并严肃追究责任，以强有力的问责保障作风建设提升活动有效推进，在全区形成真抓实干、争先创优的良好氛围。
来源：泾县经济开发区管委会
