开发区各科室、派驻各分局、园区各企业：
为认真贯彻落实《新时代美丽常山建设三年行动领导小组办公室文件》(常新美办〔2022〕3号)文件精神，经研究，决定开展浙江常山经济开发区“美丽园区、美丽企业”创建活动，特制定本方案。
一、创建目标
按照“平台强起来、园区美起来、企业好起来”要求，全面铺开“美丽园区、美丽企业”建设。一是开展园区环境整治，实现园区整体环境有较大提升;二是全方位改造提升企业外立面、厂区内等环境，确保企业厂区环境舒适度佳。
二、创建内容
(一)美丽园区建设
1.加强思想引领，建设文明向上园区
(1)加强职工思想政治工作。全面提升职工队伍思想政治水平，引导广大职工强化主人翁意识，发挥主力军作用，坚定不移听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。通过推荐评选劳模、工匠、好员工等活动，选树优秀典型，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
(2)开展职工教育培训。强化和落实企业培养产业工人的主体责任，充分利用企业内训机构和工会、人社等培训资源，组织职工参加学历教育、职业技能、素质讲座等多层次多类别的学习培训，提升职工队伍的综合素质。积极开展劳动竞赛和岗位练兵，鼓励职工通过竞赛掌握技能、增长本领，促进职工技术技能水平有效提高。
(3)培育特色职工文化。注重发掘培养园区的文化内涵，根据园区的不同特点，培育各具特色的职工文化。在园区和企业内部设置展示栏、展示区或张贴宣传标语、海报等，营造良好的职工文化氛围。定期组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文化体育活动，满足职工日益增长的精神文化需求。
2.推动转型升级，建设产业优化园区
认真贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，力推产业有机更新，打造现代产业集群。一方面，要抓传统制造业扩量提质。完善优质产业链配套，加速金川片区创新服务综合体建设，助力精密基础件产业向高端制造业转型。另一方面，要抓新旧动能转换。加快推进“腾笼换鸟”，开展“低散乱”企业整治提升行动。依法推动“僵尸”企业和低效用地企业处置，推进旧厂区改造和落后产能淘汰工作。着力在挖潜上下功夫，开发区土地资源有限，不能再“铺摊子”，要通过加快推进“机器换人”、“零地技改”、“亩均论英雄”改革，着力向空间要空间、向技术要效益。同时要强化企业绩效综合评价结果应用，推动资源要素加快向优质企业集中，倒逼企业转型升级。
3.加快环境整治，建设生态优美园区
(1)开展园区基础环境整治。全面清理垃圾、废弃材料、建筑材料，拆除乱搭乱建、违章建筑。道路硬底化，标线清晰，排水设施完好，机动车及非机动车按规停放，保持园区干净整洁。生产物料、中间产品定位存放，生产流程合理有序。生产区、生活区应尽量分离，生产车间要有通风、防尘、降噪设施，没有纳入污水管网的应独立建设污水处理设施，推动园区全面环保达标。
(2)加强周边环境整治。推进园区厂房、围墙外立面风貌管控，拆除乱搭乱建设施，清理陈年垃圾，清扫冲洗积存灰尘，修复损毁设施。道路、栏杆、路灯、红绿灯等公共设施完好，无安全隐患。规范管理流动早餐、夜市摊档，足额配置垃圾桶，及时清理垃圾。加强道路两旁停车管理和绿植养护，清理河道杂草、淤泥、漂浮物，实现厂区周边净化绿化美化。
4.完善设施配套，建设生活便捷园区
(1)优化公共设施配套。在道路、供水、供电、网络、交通等基础公共设施配套的基础上，根据需求，优化管网布置、公交站点设置等配套水平，提高服务质量。及时巡查路灯、红绿灯、道路围栏、垃圾桶、下水道井盖、消防设施等是否完好，随时发现随时修复。
(2)完善娱乐服务设施。建立健身广场、篮球场、配套便利店、快递储存柜、自助银行等，为职工生活提供便利。
5.强化社会治理，建设平安和谐园区
(1)加强安全生产管理。强化和落实企业安全生产主体责任，严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，加强生产过程安全管理，改善生产环境和劳动条件，确保劳动者健康安全和生产资料安全，提高安全生产水平。
(2)深化社会治安治理。加强园区治安综合巡查，借助网格化管理体系和治安摄像设备，及时发现问题隐患，解决矛盾纷争，保证园区人员和财产安全。
(3)创建劳动关系和谐园区。开展劳动关系和谐企业创建活动，充分发挥工会组织作用，强化职工民主管理，推动企业集体协商，维护职工合法权益，促进职工队伍和社会和谐稳定。
(4)开展困难职工帮扶。利用非公企业党支部力量，切实解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题。开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌服务和“职工解困互助月”活动，发挥党组织组织优势，积极为困难职工排忧解困，形成帮扶工作长效机制。
(二)美丽企业建设
1.实现“厂区环境好”
厂区内裸土全部实现硬化、绿化或苫盖;绿化环境优美，绿植修剪整齐;无明显破损路面，主要道路因地制宜进行改善，建筑物以及生产工段的外立面色调统一、协调美观。环境保持干净整洁，不留死角，做到门前卫生三包;门口和内部道路设置划线，实现人、车分流管理,车辆有序停放。厂区办公场所、公共活动场所及洗手间卫生洁净。易产生扬尘的露天物料堆场必须采取防尘抑尘措施，并设置不低于堆放物高度的严密围挡。
2.实现“工作现场好”
作业现场实行定置管理，车间通道畅通，无杂物堆积，划线清楚、干净平整。车间作业区门窗、墙壁完好、洁净，地面平整干净，无积水、无垃圾。
3.实现“企业文化好”
建设“职工之家”“职工书屋”、健身场所及器材供员工使用，建有企业文化俱乐部，开展持续的企业文化建设活动，建立健全厂务公开民主管理制度、平等协商集体合同制度，员工对企业有良好认同感和归宿感，社会主义核心价值观等职工思政教育常态化。
4.实现“发展绿色好”
落实“三废”管理，企业确保治污设施齐全，污染排放达标，节能减排技术改造和工艺提升投入效果明显。
5.实现“职工形象好”
统一职工着装，注重言行礼仪，鼓励引导企业职工积极参与志愿服务活动，向职工志愿服务团队力量强、服务项目丰富、服务活动常态化等方面持续发展。
三、2022年工作安排
(一)部署发动阶段(2022年3月底)。开发区全面组织发动，按照要求制定细化实施方案，敲定项目，压实责任，形成“美丽园区、美丽企业”创建实施项目清单。
(二)组织实施阶段(2022年4月至11月)。根据实施方案逐步推进美丽园区创建各项工作。开展“美丽园区、美丽企业”创建工作晒拼创。
(三)总结提高阶段(2022年12月)。总结梳理工作中的成功经验。同时，建立齐抓共管的长效机制，巩固工作成果，杜绝反弹。
四、工作保障
(一)强化组织领导。建立“美丽园区、美丽企业”创建领导小组，负责协调、统筹和指导美丽园区创建工作。开发区各业务科室要加强沟通协调，团结协作，形成高效的工作机制，同时成立工作专班，倒排时间计划， 明确责任分工，有序推进“美丽园区、美丽企业”建设各项工作落到实处。
(二)加强宣传引导。要充分发挥各类媒体作用，加大对“美丽园区、美丽企业”创建工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。工作推进有力、成效突出的企业要开展专项宣传，对工作推进迟缓的企业要予以曝光，督促企业切实履行职责。
(三)强化督查考核。将“美丽园区、美丽企业”创建工作纳入重点考核内容，对“美丽园区、美丽企业”创建情况进行评比，充分调动创建的积极性，形成良好的创建氛围。
来源：常山县经济技术开发区管理委员会
