一是健全组织体系。细化12名城管中队人员分工，实行编组调整，分督查组、考核组、控违组、市容组、控渣组5个小组;加强队伍培训和考核，深入开展岗位练兵活动;强化队伍监督管理，制定并落实《开发区城管中队考核办法》。
二是创新管理机制。对市容管理、停车管理、绿化保养等具体事务引入市场化管理，提高管理绩效;实现违建渣土管控网格化管理，与各村(居)形成二级联合管理机制，落实“定人、定岗、定责、定时”责任制。
三是完善城管机制。今年以来中队及时调整上下班时间(早6：30上班、晚7：30下班)，实行全中队机动制上下班，避免下班时间无人管理的空档，使城区市容环境得到明显改善。为了组织好、发挥好这支队伍的能动性，进一步完善了城管的工作机制，制定了明确的奖罚制度，做到责任明确、人员到位、制度健全，确保管理有效。
来源：涟水经济开发区
