一是建立一套帮扶机制。采取“划片包干”方式，对全县90余家规上企业提供“一对一”“保姆式”帮扶服务。常态化开展企业走访调研，与企业面对面“拉家常”，收集企业需求、意见建议120余条，协助解决企业“急难愁盼”问题86件次。
二是推送一批惠企政策。开设“线上+线下”惠企政策宣传“直通车”，及时将“省36条”“市33条”等惠企政策措施精准推送至企业，实现了从“企业找政策”向“政策找企业”的转变。
三是罗列一张问题清单。收集汇总企业反映问题100余条，采取“一企一单”方式建立问题清单92张，分类别按领域进行拆分归类，“点对点”向部门推送问题36条。
四是明确一项推进举措。建立“挂号”整改、落实“销号”制度，对每项整改事项，逐一明确整改措施、目标要求、完成时限、责任领导和责任单位，目前已协调解决问题20余个。
五是公布一条举报专码。向园区企业发放纪检监察“码上举报”微信二维码160余张，根据举报线索安排专班进行深挖细查，情节严重、性质恶劣的移交司法机关。
六是健全一套督办制度。联合县纪委监委、目标办，组建跟踪督办工作小组，把“整改方案、整改措施、整改态度、整改责任、整改效果”作为跟踪督办工作重点，以解决问题的实际成效取信于园区企业。
来源：南充市政务服务管理局
