自浙江省委、省政府部署开展“三服务”活动以来，高新区应急管理局积极响应，持续开展“三服务”工作，将发现和解决问题作为核心环节，切实深入企业，听声音、办实事，营造良好的安全生产氛围。
一是实地走访“做体检”，排查企业安全生产隐患。对新入企业的安全生产管理责任落实、安全风险管控、隐患排查治理、厂房出租等情况开展走访调查。辖区企业普遍存在“一厂多租”，现场风险辨识不清等情况。对此，高新区应急管理局分组对企业开展安全检查和现场指导，帮助企业把脉问诊,发现并指导企业整改隐患30处，督促各企业负责人设立安全管理员一职，加强厂区出租和安全管理。
二是定制培训“送服务”，加固基层安全生产堡垒。坚持问题导向，因“企”制宜，在员工教育培训、有限空间等方面为企业提供针对性服务。制定园区百万员工大培训要求，通过微信开展视频指导，督促企业尽快落实一线员工通过线下+线上的培训考核。持续开展“新安法”宣贯，通过日常检查，同步发放相关宣传资料，并组织专业的宣讲团，通过各类渠道开展普法宣传。
三、定向监管“促提升”，奠定经济发展安全基础。为确保企业安全生产，在与各落地企业签订责任书的基础上，敦促企业制定安全生产管理总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门领导签订安全生产目标管理责任书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工，做到责任到人。层层签订责任书，从组织上保证了安全生产管理机制的良好运行，为园区高质量发展奠定安全基石。
来源：舟山市应急管理局
