为加大企业异味治理力度，切实解决区域异味问题，深入推动园区空气质量的持续改善，不断提升广大人民群众对园区环境的满意度，10月27日下午，南通开发区召开“无异味园区”创建推进会，明确今年年底前实现“无异味园区”的首创目标。
保德林指出，习近平总书记在党的二十大报告第十部分“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”中提到：“要深入推进环境污染防治，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战”。
今年6月，我区在全市率先启动“无异味园区”创建工作，进一步推动企业自主提高大气治理水平，加快产业结构升级，有效提升群众对环境质量的获得感与满意度，以环境质量特别是大气质量的持续改善，为建设“营商环境最高地、通城活力新中心”提供坚强保障。
保德林强调，创建无异味园区，就是要求全区企业无异味创建必须做到全天候、全覆盖，必须做到不建成、不放过，必须做到不建成、不收兵。企业家们要以此次创建为契机，在企业内部开展无异味企业的系统建设，增加企业绿色生态文化内涵。
在无异味园区创建中，要坚决破除“三个现象”：坚决破除我行我素、习以为常、无动于衷的惯性思维;坚决破除部分企业、部分负责同志“有点味道在所难免”的错误认识;坚决破除部分企业、部分人员应付式整改的不良行为。
保德林要求，“民有所呼，我有所应”。我们要把人民群众对美好生活的向往作为不懈的追求，把打造优质高效的营商环境高地作为努力的目标，强化责任担当，向市委、市政府和全区人民交上一份满意的新答卷。
一是思想再统一，充分认识创建的重要性和紧迫性。要充分认识到“无异味园区”创建工作要求只能提高、不会降低，环境质量只能变好、不能变差，群众对良好环境的期盼只会更高、不会降低。二是力度再加大，全面压实创建的责任体系。要树牢发展理念，提升思想格局;要加大监管力度，升级管理能力;要建设环境文化，自觉接受公众监督。三是导向再明确，配套奖惩手段落实到位。一方面，要坚持正向激励，另一方面，要严控异味企业。四是机制再优化，不断提升创建的执行力、落实力。要建立高频的进度通报机制、务实的定期研究机制、严肃的督查督办机制，用有力的机制保障创建的成效。
区党工委副书记陈琦总结前期创建成效及存在问题，并对下一步工作进行部署。他表示，开发区“无异味园区”的创建收到初步成效，但仍然需要各企业围绕标准实实在在拿出举措，在日常环境管理、生产工艺及治理设施先进性等方面下足功夫，逐步减少、消除异味。
会上，开发区党工委委员、管委会副主任王伟通报表彰了十家区级“无异味企业”创建先进单位并授牌。
先正达、星辰化工负责人作为企业代表进行交流发言。
各相关部门、街道、老洪港及参与创建工作的全体人员、全区70家化工仓储及80家非化工企业(创建无异味企业)参加会议。
来源：南通市生态环境局
