今年以来，江南科技产业园纪工委以开展“民心守护”工程“三深入三促进”活动为契机，强化监督职责，以钉钉子精神抓好问题整改落实，努力推动园区纪检监察工作实现高质量发展。
完善监督机制，强化防控措施。建立完善园区纪检监察工作各项机制，明确园区主要负责人“四不直接分管”要求，即园区主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程建设及项目采购等工作，主要负责指导和监督，具体分管由其他班子成员根据分工主动承担，主动接受监督。对园区8个关键岗位14名人员认真排查、梳理廉政风险点32个，制定预防控制措施47条。针对园区重点项目提前打好预防针，把清廉理念植入项目业主代表的心脑，在园区32个项目工地张贴廉政宣传标语、发放廉政宣传手册、建设公示举报牌等形式，将廉洁理念植入项目参建各方责任人的心中脑中，不断增强廉洁自律意识。
找准职责定位，强化精准监督。严格按照党章、党内法规和监察法规定，进一步明确职责定位，并聚焦“三重一大”制度、民主集中制和主要领导末位表态要求等进行监督。园区纪工委以超前防范为核心、以风险防控为关键、以规范管理为手段，切实将党风廉政建设和反腐败工作要求融入工程项目管理、嵌入关键业务流程、落实到重点岗位人员，着力构建工程项目廉洁管理常态机制，有效防控重大风险。不定期对电力设施、基础设施项目等重大工程项目开展走访，对班子成员进行谈心谈话，进一步压实责任，对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，及时开展提醒谈话等，防止小问题变成大问题。2022年以来，验收小组共参与工程验收74次，灵活人员参与131人次，固定人员参与207人次，发现问题13处，完成整改12处，交办整改1处。
加强岗位培训，提升履职水平。为提升干部精准运用监督执纪“四种形态”水平，园区纪工委不仅组织纪检监察干部加强对专业知识的学习，还邀请上级纪委监委业务能手对园区纪工委书记、专兼职纪检干部、非公企业纪检委员等开展业务培训3次。同时，选派1名优秀的纪检监察工作人员到上级纪委监委机关进行跟班学习，以跟促学，以学促改，全面提升纪检监察干部业务水平。
来源：江南科技产业园
