村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，中川园区紧扣村(社区)“两委”换届时间节点，及早安排部署，做足前期准备工作，为稳步推进村(社区)“两委”换届工作奠定了坚实基础。
一是聚焦落实工作责任，及早开展安排部署。园区成立了以园区党委、管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、相关部门负责人为成员的换届领导小组;制定印发了《兰州新区中川园区村(社区)“两委”换届工作实施方案》;园区11月18日召开村(社区)“两委”换届工作动员部署会，要求乡镇(中心社区)党委坚决扛起领导责任，建立健全主要领导全面抓，班子成员联系抓，包村干部具体抓的工作机制，对开展村(社区)换届前期工作进行调研摸底、任职资格联审、经济责任审计、组建换届工作指导组等工作进行安排部署，为顺利开展换届工作赢得了主动权。中川镇、各中心社区也结合实际制定了《村(社区)“两委”换届工作实施方案》，成立了工作督导组和纪律检查组;同时，及时召开动员部署会，各工作指导组深入村(社区)开展指导工作，压茬推进换届工作落实。
二是聚焦熟悉政策法规，分级开展业务培训。按照换届选举工作进程，分层次、分重点、分人群扎实开展选举工作的方针政策、法律法规等业务知识培训，切实提高参与换届人员指导换届工作的能力和水平。园区组织村(社区)“两委”换届工作领导小组成员，中川镇、各中心社区参与换届的相关人员以及园区村(社区)“两委”换届工作督导组、纪律监督组成员开展换届业务集中培训。中川镇、各中心社区通过集中培训、“三会一课”等形式组织相关工作人员开展了不同形式的业务培训，确保换届法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。截止目前，组织开展换届集中培训4场次。
三是聚焦摸清村社底数，全面开展调研摸底。全面落实园区党委班子成员走村(社区)入户制度，对联系村(社区)逐个深入调研，通过前期摸排，确定重难点村2个、重难点社区3个，按照“一村(社区)一策”，精心研究制定措施，确保选举环境有序和谐。建立相邻社区之间互通有无、定期信息沟通机制，及时对接摸底摸排情况，切实做到底数清、情况明、信息准。聚焦换届期间信访矛盾突出问题，组织村(社区)“两委”班子和党员、群众进行谈心谈话，在活动中拉近班子与群众的距离，化解群众心结、提升社区干部形象。截止目前，中川镇党委已和22个村党支部书记开展了谈心谈话，镇包村领导已和各村“两委”班子成员各谈心谈话1次;各中心社区党委已和15个社区的支部书记、相关干部各开展了谈心谈话。
四是聚焦营造舆论氛围，广泛开展宣传引导。全面掌握现任村(社区)干部思想动态，对年龄偏大、学历偏低等不适宜继续任职的村(社区)干部及时做好思想教育工作，引导其讲政治、识大体、顾大局，摆正心态，积极支持村级组织换届选举。通过悬挂横幅、发放资料、集中宣讲以及甘肃党建、微信公众号等新媒体信息平台，开展换届政策宣传，引导党员和群众严守换届纪律，依法行使民主权利，引导党员群众认清选不准、选不好、选不强村干部的严重危害，坚决抵制各种破坏换届选举的行为，营造风清气正的换届环境。截止目前，累计悬挂横幅118条;微信公众号发布换届相关信息26条;各社区电子屏24小时滚动宣传社区“两委”换届选举相关工作。
来源：兰州新区廉政
